Diplomado Recursos Humanos en el Sector Público
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Diplomado Especializado
En vivo Recursos Humanos en el Sector Público - 200 Hrs.

Inicio 21 de Mayo

Precio Especial
Antes: S/.850
Descuento: 51% Dscto S/.400

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Capacítate con certificación universitaria.


Válido para las convocatorias públicas y privadas.
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

img 9 años
Pesentación
Objetivos
Dirigido
Beneficios

El Diplomado en Recursos Humanos en el Sector Público, es un programa académico especializado que busca fortalecer las competencias de quienes gestionan el talento humano dentro de las entidades estatales. Se presenta como una formación integral que combina normativa vigente, herramientas modernas de gestión y prácticas aplicadas, orientadas a garantizar un servicio público eficiente, transparente y centrado en las personas.

  • Brindar conocimientos sólidos sobre la normativa y procedimientos de gestión de recursos humanos en el sector público.
  • Capacitar en el diseño e implementación de políticas de personal, alineadas a los principios de transparencia y meritocracia.
  • Desarrollar competencias para la planificación, evaluación y desarrollo del talento humano en las entidades estatales.
  • Formar especialistas capaces de optimizar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño.
  • Promover una cultura organizacional basada en la ética, eficiencia y servicio al ciudadano.
  • Funcionarios y servidores públicos que gestionan áreas de recursos humanos.
  • Profesionales del derecho, administración, psicología y afines interesados en especializarse en gestión pública.
  • Consultores y asesores que trabajan en proyectos de modernización del Estado.
  • Egresados universitarios y estudiantes avanzados que buscan fortalecer su perfil en gestión de personal en el sector público.
  • Actualización normativa y técnica, incorporando las últimas disposiciones del servicio civil y políticas públicas.
  • Mayor empleabilidad y competitividad laboral, con ventaja en concursos públicos, consultorías y cargos de gestión.
  • Desarrollo de competencias prácticas y estratégicas, aplicables de inmediato en la administración de personal.
  • Impacto institucional positivo, al contribuir a la eficiencia, transparencia y profesionalización del servicio público.

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BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Modalidad virtual en vivo

Desde nuestra plataforma accederás al programa al que te inscribiste en tiempo real mediante un usuario y contraseña. Si no puedes participar en la clase en vivo puedes verla grabada en cualquier horario.

Chat en tiempo real

Plantea preguntas e interactúa con el docente junto a los participantes que se conectan en tiempo real.

Acceso a material académico

Accede a material de la clase como diapositivas, documentos, enlaces de interés e información relacionada al programa.

TEMARIO Y DOCENTE




SESIÓN 01: EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTION DE RRHH
  • 1.- Marco Legal: Introducción a la Ley del Servicio Civil (Ley 30057) y el rol de SERVIR.
  • 2.- Diferencias clave entre los regímenes laborales: Decreto Legislativo 728, 276 y el régimen CAS (D.L. 1057).
SESIÓN 02: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE TALENTO
  • 1.- El proceso de selección basado en competencias.
  • 2.- Normativa: Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (Ley 28983).
SESIÓN 03: PLANIFICACIÓN DE POLÍTICAS DE PERSONAL
  • 1.- El Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) frente al antiguo CAP-P y PAP.
  • 2Elaboración y validación de los Perfiles de Puestos (Manual de Perfiles de Puestos - MPP).
SESIÓN 04: VINCULACIÓN: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN EL ESTADO
  • 1.- Etapas del proceso de selección: Preparación, convocatoria, evaluación y elección.
  • 2.- Transparencia y acceso a la información pública en los concursos estatales.
SESIÓN 05: GESTIÓN DEL RENDIMIENTO (GDR)
  • 1.- El ciclo de la evaluación: Planificación, establecimiento de metas, seguimiento y evaluación.
  • 2.Actores del proceso: Evaluado, evaluador y la UGRH.
SESIÓN 06: GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO
  • 1.- El Plan de Desarrollo de Personas (PDP): Elaboración, ejecución y evaluación.
  • 2.- Tipos de capacitación: Formación laboral y formación profesional.
SESIÓN 07: DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES
  • 1.- Código de Ética de la Función Pública (Ley 27815).
  • 2.- Prohibiciones: Nepotismo, doble percepción de ingresos y conflicto de intereses.
SESIÓN 08: RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (PAD)
  • 1.- Autoridades del PAD: Jefe inmediato, Jefe de RR.HH. y Titular de la entidad.
  • 2.- El rol de la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
SESIÓN 09: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL
  • 1.- Adaptación de la Ley 29783 al entorno público.
  • 2.- Hostigamiento sexual en el sector público: Protocolos de intervención y sanción.
SESIÓN 10: DESVINCULACIÓN Y SISTEMA DE IMPUGNACIÓN
  • 1.- Causales de término del servicio: Renuncia, jubilación, destitución y fallecimiento.
  • 2.- Liquidación de beneficios y entrega de cargo.
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Especialista:

Abg. Gloria Patricia Prialé Fabián

+ más detalles

doble certificación

200 horas academicas

certificado
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  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Universidad Nacional de Piura(UNP).
  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Universidad Nacional de Piura(UNP).

Nuestro certificado cuenta con código QR y podrás descargar de la página web en /certificados con tu número de DNI y compartir como logro en tu perfil profesional en LinkedIn.

* Válido para las convocatorias públicas y privadas, concursos internos de ascenso en las entidades del Estado.

* Certificación digital

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

detalles

DETALLES
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Fecha de Inicio

21 de Mayo

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Finalización

23 de Julio

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Horario

Los días Jueves
de 7:00 p.m.-9:00 p.m.

iconosesiones

Sesiones

10

beneficio

BENEFICIOS
iconocheck

Certificación por 200 Horas Académicas.

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Universidad Nacional de Piura (UNP).

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Experiencia de 13 años capacitando.

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Docentes calificados.

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La mejor tecnología en Streaming.

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Campus virtual facil de usar.

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Seminarios Gratuitos.

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INVERSIÓN

ANTES:

S/850

Promoción

S/

400

2 Cuotas de

S/250.00

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Jhony Ludeña

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Asesor Comercial

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Precios no incluye IGV

Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

iconopago

MEDIOS DE PAGOS

1. Pago por transferencia y/o depósito

Puedes pagar en ventanillas o agente a través de las siguientes cuentas:

bcp

191-71428454-0-51


Dominga Flores (Representante legal de la empresa CEPEG)

interbank

488-328787305-5

Dominga Flores (Representante legal de la empresa CEPEG)

bbva

0011-0175-0200635305

Milagros Campos (Representante legal de la empresa CEPEG)

scotiabank

015-755-6937

Milagros Campos (Representante legal de la empresa CEPEG)

bn

04-015-950957

Dominga Flores (Representante legal de la empresa CEPEG)

yapeplin

YAPE / PLIN

Pago por Aplicativo

Puedes pagar usando medios digitales como yape, plin o transferencia.

BCP Interbank BBVA Scotiabank Scotiabank Banco de la Nación Yape Plin

Pago en línea con tarjeta crédito y/o debito

Pago rapido y seguro con link IZIPAY, con cualquier tarjeta de crédito o débito.

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