Curso Hostigamiento Laboral - Sexual
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Curso Teórico-Práctico
En vivo Hostigamiento Laboral - Sexual - 12 Hrs.

Inicio 03 de Marzo

Precio Especial
Antes: S/.500
Descuento: 60% Dscto S/.199

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Capacítate con certificación universitaria.


Válido para las convocatorias públicas y privadas.
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

img 9 años
Pesentación
Objetivos
Dirigido

En este curso aprenderás acerca del hostigamiento sexual laboral, cuáles son las manifestaciones, más recurrentes y el marco legal aplicable; además de cómo identificar diferentes manifestaciones del hostigamiento sexual, la importancia de prevenirlo y de actuar mediante mecanismos para reportarlo.

  • Comprender, cuál es un acto de hostigamiento sexual y cómo reconocerlo.
  • Conocer cómo accionar en caso de ser víctima o conocer a alguien que es violentado con un acto de hostigamiento sexual.
  • Conocer en qué consiste un procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual y cómo llevarlo adelante.
  • Conocer las estrategias de gestión que debe liderar las entidades públicas y empresas privadas, para prevenir el hostigamiento sexual en el trabajo y los derechos de toda víctima de hostigamiento sexual.
  • Profesionales en gestión humana y/o relaciones laborales y/o especializados en derecho laboral, miembros del Comité de intervención en hostigamiento sexual, miembros del equipo de gestión humana y todo trabajador involucrado en la investigación y sanción del hostigamiento sexual. Así también, personal bajo relaciones de sujeción y/o contractual, trabajadores en general y público interesado.

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BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Modalidad virtual en vivo

Desde nuestra plataforma accederás al programa al que te inscribiste en tiempo real mediante un usuario y contraseña. Si no puedes participar en la clase en vivo puedes verla grabada en cualquier horario.

Chat en tiempo real

Plantea preguntas e interactúa con el docente junto a los participantes que se conectan en tiempo real.

Acceso a material académico

Accede a material de la clase como diapositivas, documentos, enlaces de interés e información relacionada al programa.

TEMARIO Y DOCENTE




Sesión 01: Marco Historico del hostigamiento sexual en las entidades públicas
  • El hostigamiento sexual laboral como manifestación de violencia de género
  • Mitos sobre hostigamiento sexual laboral
Sesión 02: Atención de la víctima e investigación y sanción del hostigamiento sexual en las entidades públicas
  • Canales de atención
  • Procedimiento de atención de la ORH ante denuncias
  • Plataformas y canales de atención de SERVIR.
Sesión 03: Protocolo para las Oficinas de Recursos Humanos, o la que haga sus veces y Secretarías Técnicas del PAD en la prevención y atención de víctimas de hostigamiento sexual laboral
  • Acciones en materia de prevención
  • Pautas y recomendaciones para la atención de victimas.
Sesión 04: Investigación y sanción del hostigamiento sexual laboral
  • Procedimiento de investigación
  • Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD)
Sesión 05: Rol de SERVIR
  • Función supervisora y prevencion
Sesión 06: Casos Prácticos
Sesión 07: Contexto Legal en el Perú. Definición y Marco Normativo Ley N° 27942 y Reglamento. Característica y Tipos de Hostigamiento
  • 1. Ámbito de aplicación.
  • 2. Comportamientos constitutivos de hostigamiento sexual.
  • 3. Artículos relacionados con la violencia sexual y la intimidación en el ámbito laboral.
  • 4. Elementos constitutivos del hostigamiento sexual (acciones, intenciones y consecuencias).
  • 5. Manifestaciones del hostigamiento sexual laboral.
  • 6. Diferencia entre hostigamiento sexual y acoso sexual.
Sesión 08: Procedimiento de Denuncia en el ámbito privado. Obligaciones y Responsabilidades del Empleador. Medidas de Protección a la víctima. Infracciones pecuaniarias ante Sunafil.
  • 1. Presentación de queja o denuncia ante Recursos Humanos.
  • 2. Etapa de investigación y funciones del Comité de Intervención en Hostigamiento Sexual Laboral.
  • 3. Capacitación del personal sobre normas de convivencia laboral y acoso sexual.
  • 4. Medidas de Protección a la víctima.
  • 5. Investigación y Sanción para el hostigador.
  • 6. Despido nulo.
  • 7. Consecuencias de la falsa queja.
  • 8. Infracciones en el Reglamento de Inspección del Trabajo.
Sesión 09: Casos Practicos
img profesor

Especialista:

Abg. Gloria Patricia Prialé Fabián

+ más detalles
img profesor

Especialista:

Abg. Erika Alicia Chavez Guerra

+ más detalles

doble certificación

12 horas academicas

certificado
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  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Universidad Nacional de Piura(UNP).
  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Universidad Nacional de Piura(UNP).

Nuestro certificado cuenta con código QR y podrás descargar de la página web en /certificados con tu número de DNI y compartir como logro en tu perfil profesional en LinkedIn. También puedes solicitar en físico.

* Válido para las convocatorias públicas y privadas, concursos internos de ascenso en las entidades del Estado.

* Certificación digital, si desea en físico tiene un costo adicional.

muestracertificado

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

detalles

DETALLES
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Fecha de Inicio

03 de Marzo

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Finalización

29 de Abril

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Horario

Lunes
de 7:00 pm a 09:30 pm

iconosesiones

Sesiones

9

beneficio

BENEFICIOS
iconocheck

Certificación por 12 Horas Académicas.

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Universidad Nacional de Piura (UNP).

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Experiencia de 13 años capacitando.

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Docentes calificados.

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La mejor tecnología en Streaming.

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Campus virtual facil de usar.

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Seminarios Gratuitos.

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INVERSIÓN

ANTES:

S/500

Promoción

S/

199

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Jhony Ludeña

946297174

Asesor Comercial

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Precios no incluye IGV

Entidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio

iconopago

MEDIOS DE PAGOS

1. Pago por transferencia y/o depósito

Puedes pagar en ventanillas o agente a través de las siguientes cuentas:

bcp

191-71428454-0-51


Dominga Flores (Representante legal de la empresa CEPEG)

interbank

488-328787305-5

Dominga Flores (Representante legal de la empresa CEPEG)

bbva

0011-0175-0200635305

Milagros Campos (Representante legal de la empresa CEPEG)

scotiabank

015-755-6937

Milagros Campos (Representante legal de la empresa CEPEG)

bn

04-015-950957

Dominga Flores (Representante legal de la empresa CEPEG)

yapeplin

YAPE / PLIN

Pago por Aplicativo

Puedes pagar usando medios digitales como yape, plin o transferencia.

BCP Interbank BBVA Scotiabank Scotiabank Banco de la Nación Yape Plin

Pago en línea con tarjeta crédito y/o debito

Pago rapido y seguro con link IZIPAY, con cualquier tarjeta de crédito o débito.

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