Diplomado Gestión Pública y Contrataciones del Estado

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Gestión Pública y Contrataciones del Estado - 384 Hrs.

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Válido para las convocatorias públicas y privadas.
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

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Pesentación
Objetivos
Dirigido

El Centro Peruano de Estudios Gubernamentales - CEPEG, es una organización con más de 13 años de presencia en el rubro de capacitaciones para servidores y funcionarios públicos, y técnicos y profesionales con el interés por formar parte de la administración pública.

Para ello unimos esfuerzos para prestar servicios de actualización y capacitación en materia jurídica y de Administración Pública, mediante la realización de Diplomados, Cursos y Seminarios con la finalidad de fortalecer las competencias de los profesionales y servidores del Estado.

En ese sentido presentamos el DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN PÚBLICA Y CONTRATACIONES DEL ESTADO, el cual implica un conjunto de acciones que tienden al logro de sus fines, objetivos y metas; cuyo garante del buen manejo y responsabilidad son las entidades públicas, creadas por norma expresa en el que se les confiere mandato a través del cual ejerce funciones dentro del marco de sus competencias y atribuciones.

A través de las sesiones conocerás y aplicarás las figuras previstas en la normativa de contrataciones del Estado, incluyendo las últimas modificaciones y los actuales criterios emitidos por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE.

Las entidades públicas dentro de la organización del Estado son los responsables de administrar sus recursos, contribuir a la satisfacción de las necesidades y expectativas de la sociedad, y como tal están sujetas a control, fiscalización y rendición de cuentas.

  • Proporcionar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas para el desempeño de funciones en las entidades del sector público de los diferentes niveles de Gobierno y en el marco de la Política General del Estado.
  • Promover en los participantes la cultura de competitividad y calidad en el desempeño funcional.
  • Funcionarios y Servidores Públicos de las entidades del Poder Ejecutivo, Judicial, Legislativo, Organismos Autónomos, Organismos Reguladores, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Programas- Proyectos y empresas públicas.
  • Profesionales y técnicos que opten por incorporarse al servicio del Estado y lograr un alto estatus personal y profesional.
  • Servidores, funcionarios, autoridades que laboran en los órganos encargados de contrataciones de la administración Pública.
  • Ejecutivos del sector privado vinculados con las contrataciones y ventas al Estado y que deban participar exitosamente en los procesos convocados por las entidades públicas.
  • Público en general interesado en actualizar conocimientos sobre Contrataciones del Estado.

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TEMARIO Y DOCENTE




GESTIÓN PÚBLICA (12 Modulos)

SISTEMA DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA Y LA REFORMA DEL ESTADO
  • Marco constitucional y legal de la organización política y estructura del Estado.
  • Características de las reformas institucionales y materiales en el Estado.
  • Declaratoria del proceso de modernización de la gestión del Estado - finalidad, objetivos y acciones.
  • Desarrollo del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública – valor público, medios e implementación.
  • Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública – visión, alcance, objetivos y pilares.
POLÍTICAS NACIONALES EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS
  • Ley de Bases de la Descentralización y las Políticas de Estado en el Acuerdo Nacional.
  • Poder Ejecutivo y la rectoría de las políticas nacionales sectoriales y multisectoriales en el diseño, conducción y supervisión.
  • Obligaciones y responsabilidades de las entidades públicas en el cumplimiento de las políticas nacionales.
  • Funciones de los gobiernos subnacionales en la formulación de políticas regionales y locales.
  • Vinculación de las políticas nacionales con el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
SISTEMA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN EL ESTADO
  • Planeación en el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico.
  • Proceso de planeamiento institucional en la gestión por resultados.
  • Ciclo de planeamiento estratégico institucional para la mejora continua.
  • Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional, objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 y la Visión al 2050.
  • Formulación del Plan Estratégico Sectorial y Multisectorial, Plan de Desarrollo Regional y Local Concertado, Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR PROCESOS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS
  • Gestión por procesos en el marco de la modernización de la gestión del Estado.
  • Implementación de la gestión por procesos.
  • Determinación de procesos, seguimiento, medición y análisis de procesos.
  • Mejora de los procesos en la gestión pública por resultados.
  • Criterios para la elaboración de procedimientos y su conclusión en el Manual de Procedimientos.
GOBIERNO DIGITAL
  • Gobierno digital, objetivos y las funciones del ente rector.
  • Identidad digital y gobernanza de datos.
  • Gestión del marco de interoperatividad del Estado peruano.
  • Formulación del plan de gobierno digital.
  • Sistema de Transformación Digital, finalidad, integrantes, y la política y estrategia de transformación digital.
SISTEMA DE ABASTECIMIENTO Y LAS CONTRATACIONES EN EL ESTADO
  • Principios, procesos, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos del Sistema Nacional de Abastecimiento.
  • Conformación del Sistema Nacional de Abastecimiento y la programación multianual de bienes, servicios y obras.
  • Actuaciones preparatorias, requerimiento y preparación del expediente de contratación.
  • Funcionarios, dependencias y órganos a cargo del procedimiento de selección.
  • Disposiciones aplicables a los procedimientos de selección y la ejecución contractual.
SISTEMA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES
  • Órganos y funciones del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
  • Fase de programación multianual de inversiones del ciclo de inversión.
  • Fases de formulación, evaluación y ejecución del ciclo de inversiones.
  • Fases de ejecución y de funcionamiento del ciclo de inversión.
  • Seguimiento de las inversiones para el cierre de brechas de infraestructura o de acceso a servicios y el registro en el Banco de Inversiones.
SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS Y LOS REGÍMENES LABORALES
  • Sistema Administrativo de Recursos Humanos y la Autoridad Nacional de Servicio Civil.
  • Derechos y obligaciones del personal del servicio civil, así como los derechos colectivos del servidor civil.
  • Regímenes laborales de carácter general en la administración pública y las carreras especiales.
  • Modalidades contractuales en las entidades de la administración pública.
  • Faltas de carácter disciplinario, sanciones aplicables y el procedimiento administrativo disciplinario.
LA ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS VALORES CIUDADANOS
  • Derechos constitucionales y legales de los servidores civiles en el Estado.
  • Principios y deberes éticos de los servidores en el ejercicio de la función pública.
  • Prohibiciones éticas del personal al servicio del Estado.
  • Objetivos de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, en la promoción e instalación de una cultura de integridad y de ética pública de los servidores civiles.
  • Incentivos, sanciones y procedimiento en el incumplimiento del Código de Ética de la Función Pública.
SISTEMA DE CONTROL GUBERNAMENTAL Y LA RESPONSABILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  • Atribuciones del Sistema Nacional de Control y sus órganos conformantes.
  • Supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión en el control gubernamental.
  • Organización e implantación del control interno en las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior.
  • Normas, métodos y procedimientos del control externo y la acción de control.
  • Responsabilidades y sanciones derivadas del proceso de control.
INNOVACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO
  • Conceptos de los procesos de innovación en el Sector Público
  • Enfoques para la innovación
  • Tipos de innovación en el Sector Público
  • Herramientas y métodos para conducir procesos de innovación
  • Lineamientos del Estado peruano para una Gestión Pública innovadora
COMUNICACIÓN POLÍTICA Y ESTRATÉGICA
  • La Administración Pública y su dimensión comunicativa
  • La Comunicación Política y Gubernamental
  • El gobierno abierto y los retos de la transparencia, rendición de cuentas e integridad en la Gestión Pública
  • El valor de la comunicación estratégica en la creación de valor público
  • La comunicación y las politicas públicas

CONTRATACIONES DEL ESTADO (10 Modulos)

Gestión y abastecimiento público
  • Modernización del Estado
  • Sistemas administrativos vinculados a la contratación pública.
  • Ámbito de aplicación de la normativa de contrataciones.
  • Principios rectores de las contrataciones públicas.
  • Impedimentos para contratar con el Estado.
  • Fases del proceso de contratación pública.
Planificación y actuaciones preparatorias
  • Plan Anual de Contrataciones del Estado – PAC.
  • Definición del Requerimiento.
  • Valor referencial y valor estimado.
  • Expediente de Contratación.
  • Órgano a cargo del procedimiento de selección.
  • Documentos del procedimiento de selección.
  • Factores de evaluación.
Métodos de contratación
  • Procedimientos de selección, características y etapas.
  • Evaluación y calificación de ofertas.
  • Subsanación y rechazo de ofertas.
  • Participación en consorcio.
  • Nulidad y cancelación del procedimiento de selección.
  • Compras corporativas y encargos – PERÚ COMPRAS.
Contrataciones directas y Catálogo Electrónico de Acuerdo Marco
  • Contratación directa, causales y procedimiento.
  • Método especial de contratación por Acuerdo Marco.
  • Medios impugnatorios (recurso de apelación).
Ejecución contractual
  • Perfeccionamiento del contrato.
  • Modificaciones al contrato.
  • Resolución del contrato.
  • Nulidad del contrato.
  • Conformidad y pago.
  • Contratación complementaria.
Solución de controversias durante la ejecución contractual
  • Conciliación.
  • Arbitraje.
  • Junta de resolución de disputas.
Contratación Electrónica del Estado – SEACE y Registro Nacional de Proveedores
  • Registro de información en el SEACE.
  • Contrataciones electrónicas.
  • Búsqueda de procedimientos de selección (oportunidades de negocio).
  • Inscripción en el Registro Nacional de Proveedores – RNP.
  • Actualización de información en el RNP.
Obras públicas
  • Requisitos adicionales para la suscripción del contrato de obra.
  • Expediente técnico de obra.
  • Supervisor e inspector de obra.
  • Prestaciones adicionales de obra.
  • Liquidación de obra.
Ética, responsabilidad civil, control y sanciones para funcionarios y servidores públicos y registro de infracciones y sanciones
  • Integridad en la contratación pública.
  • Código de Ética.
  • Responsabilidad de los funcionarios y/o servidores públicos.
  • Infracciones y sanciones impuestas a proveedores por parte del Tribunal de Contrataciones del Estado.
Taller de casuística integral
  • Desarrollo de caso práctico integral.
  • Examen final.
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Especialista:

Orlando Yahir Chiong Lizano

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Especialista:

Daniel Salas

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Especialista:

MBA Javier Ormea Villavicencio

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Especialista:

Katherine Sáenz Cabrera

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Especialista:

Enrique Gonzales Tamayo

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Especialista:

Lic. Adolfo Rodriguez Masías.

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Especialista:

Lic. José Tímana Anastacio

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Especialista:

Abog. Roy Álvarez C.

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Lic. Adolfo Rodriguez Masías.

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Lic. Carlos Apolo Espinal

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triple certificación

384 horas académicas

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  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Instituto Federal de Río de Janeiro (IFRJ).
  • Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión(UNDAC).
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