Diplomado Gestión Pública
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Diplomado Especializado
En vivo Gestión Pública - 250 Hrs.

Inicio 21 de Abril

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Capacítate con certificación universitaria.


Válido para las convocatorias públicas y privadas.
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

img 9 años
Pesentación
Objetivos
Dirigido
Beneficios

El Diplomado Especializado en Gestión Pública, se concibe como una experiencia académica que integra conocimiento actualizado, práctica aplicada y visión estratégica de la administración estatal. Es un espacio de formación que busca transformar la manera en que los profesionales entienden y ejercen la gestión pública, brindándoles herramientas modernas para enfrentar los desafíos de la transparencia, la eficiencia y la calidad en los servicios al ciudadano.

  • Fortalecer competencias profesionales para mejorar el desempeño institucional en el marco de la modernización del Estado.
  • Desarrollar habilidades en planeamiento, presupuesto, inversión pública, abastecimiento y gestión de recursos humanos.
  • Promover principios de eficacia, eficiencia, integridad, transparencia y rendición de cuentas.
  • Formar especialistas capaces de implementar políticas públicas formuladas por el Poder Ejecutivo y otras instancias de gobierno.
  • Funcionarios y servidores públicos de todos los niveles de gobierno.
  • Profesionales independientes, asesores y consultores interesados en ingresar o fortalecer su rol en la administración pública.
  • Bachilleres y egresados universitarios que buscan especialización en gestión pública.
  • Estudiantes universitarios y público en general con interés en comprender y aplicar herramientas de gestión estatal.
  • Certificación universitaria y reconocimiento profesional, que fortalece tu perfil en el ámbito público y privado.
  • Actualización normativa y técnica, asegurando que domines las últimas disposiciones y herramientas de la gestión estatal.
  • Mayor empleabilidad y competitividad laboral, con mejores oportunidades en concursos públicos, ascensos y consultorías.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión, aplicables en cualquier institución o proyecto.
  • Impacto institucional positivo, al contribuir a la eficiencia, transparencia y calidad de los servicios públicos.
  • Red de contactos profesionales, que amplía tus oportunidades de colaboración y crecimiento.

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BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Modalidad virtual en vivo

Desde nuestra plataforma accederás al programa al que te inscribiste en tiempo real mediante un usuario y contraseña. Si no puedes participar en la clase en vivo puedes verla grabada en cualquier horario.

Chat en tiempo real

Plantea preguntas e interactúa con el docente junto a los participantes que se conectan en tiempo real.

Acceso a material académico

Accede a material de la clase como diapositivas, documentos, enlaces de interés e información relacionada al programa.

TEMARIO Y DOCENTE




SESIÓN 01: FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA Y LA REFORMA DEL ESTADO
  • Evolución de la administración pública en el Perú.
  • Principios de la gestión pública moderna.
  • Reforma del Estado y buen gobierno.
  • Enfoque de valor público y desarrollo institucional.
SESIÓN 02: POLÍTICAS PÚBLICAS Y GESTION POR PROCESOS
  • El Ciclo de las Políticas Públicas: Identificación del problema, formulación, adopción, implementación y evaluación.
  • Modernización de la Gestión Pública: El tránsito de una gestión basada en procesos (insumos) a una basada en valor público (impacto).
  • Pilares de la GpR: Planeamiento, presupuesto, gestión financiera, gestión por procesos y sistemas de información/monitoreo.
  • La Cadena de Valor: Relación entre insumos, actividades, productos, resultados e impactos.
SESIÓN 03: PRESUPUESTO PÚBLICO Y PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
  • Articulación Plan-Presupuesto: El vínculo entre el PEI (Plan Estratégico Institucional), el POI (Plan Operativo Institucional) y el PIA/PIM.
  • Fases del Proceso Presupuestario: Programación multianual, formulación, aprobación, ejecución y evaluación.
  • Presupuesto por Resultados (PpR): Uso de Programas Presupuestales (PP) para asegurar que cada sol invertido mejore un indicador específico de bienestar.
  • Clasificadores Presupuestarios: Cómo leer y estructurar el gasto (¿En qué se gasta?, ¿Quién gasta?, ¿Para qué se gasta?)
SESIÓN 04: CONTRATACIONES PÚBLICAS Y PROCESOS DE SELECCIÓN
  • Actuaciones Preparatorias: Elaboración del requerimiento, Plan Anual de Contrataciones (PAC), valor referencial y conformación del comité.
  • Métodos de Selección: Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicación Simplificada, Selección de Consultores Individuales y Subasta Inversa Electrónica.
  • Ejecución Contractual: Suscripción del contrato, adelantos, adicionales, penalidades y la recepción/conformidad.
  • Solución de Controversias: Conciliación y arbitraje en el marco de la contratación estatal.
SESIÓN 05: EJECUCIÓN CONTRACTUAL EN LA GESTIÓN PÚBLICA
  • Perfeccionamiento del contrato.
  • Derechos y obligaciones de las partes.
  • Modificaciones contractuales.
  • Penalidades y resolución del contrato.
  • Supervisión y control en la ejecución.
SESIÓN 06: CONTROL GUBERNAMENTAL
  • Sistema Nacional de Control y rol de la Contraloría.
  • Control concurrente en las contrataciones.
  • Mecanismos de prevención de la corrupción.
  • Gobierno abierto, acceso a la información y rendición de cuentas.
SESIÓN 07: INTRODUCCION DE RECURSOS HUMANOS
  • Rol de RRHH en la gestión pública.
  • Tendencias globales en la administración del talento.
  • Comunicación interna y manejo de conflictos.
  • Inclusión y diversidad.
SESIÓN 08: RECURSOS HUMANOS
  • El Sistema Administrativo de Gestión de RRHH: Los 7 subsistemas (organización del trabajo, gestión del empleo, rendimiento, compensaciones, desarrollo, relaciones humanas).
  • Ley del Servicio Civil (Ley Nº 30057): Mérito, igualdad de oportunidades y profesionalización de la función pública.
  • Gestión del Rendimiento: El proceso de evaluación y el enfoque en la mejora continua, no solo en la sanción.
  • Régimen Disciplinario: Faltas, sanciones y el debido proceso administrativo (PAD).
SESIÓN 09: PRESUPUESTO PARTICIPATIVO Y POLÍTICAS SOCIALES
  • Mecanismos de Participación: Rol de los agentes participantes, el Consejo de Coordinación Local (CCL) y los talleres de priorización.
  • Criterios de Priorización de Proyectos: Cómo decidir qué inversiones cierran brechas sociales urgentes (agua, salud, educación).
  • Diseño de Políticas Sociales: Enfoque territorial, interculturalidad y focalización (SISFOH).
  • Vigilancia Ciudadana: Transparencia y rendición de cuentas en la ejecución de los proyectos acordados.
SESIÓN 10: INNOVACIÓN Y TENDENCIAS EN LA GESTIÓN PÚBLICA
  • Gobierno digital y transformación tecnológica.
  • Compras sostenibles y enfoque MYPE.
  • Experiencias internacionales en contrataciones públicas.
  • Retos y perspectivas de la gestión pública en el Perú.
SESIÓN 11: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN CONTRATACIONES PÚBLICAS
  • Conductas sancionables de proveedores y postores.
  • Trámite del procedimiento sancionador.
  • Competencia de la OECE y el Tribunal de Contrataciones.
  • Resoluciones, efectos y recursos.
  • Casos prácticos de sanciones.
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Especialista:

Dr. Milton Ojeda Flores

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Especialista:

Dr. Eduardo Barraza

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Especialista:

Dra. Rosario Zavaleta Meza

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Especialista:

Lic. Adolfo Rodriguez Masías

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Especialista:

Dr. Carlos Alvarez Solis

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Especialista:

Dr. César Cueva

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Especialista:

Dr. Lindinei Rocha

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Especialista:

Abg. Gloria Patricia Prialé Fabián

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Especialista:

Dr. Sergio de Piero

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Especialista:

Dr. Oscar Uceda

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doble certificación

250 horas academicas

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  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Universidad Nacional de Piura(UNP).
  • Centro Peruano de Estudios Gubernamentales (CEPEG).
  • Universidad Nacional de Piura(UNP).

Nuestro certificado cuenta con código QR y podrás descargar de la página web en /certificados con tu número de DNI y compartir como logro en tu perfil profesional en LinkedIn.

* Válido para las convocatorias públicas y privadas, concursos internos de ascenso en las entidades del Estado.

* Certificación digital

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DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

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DETALLES
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Fecha de Inicio

21 de Abril

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Finalización

30 de Junio

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Horario

Los días Martes
de 7:00 pm a 9:00 pm

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Sesiones

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BENEFICIOS
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Certificación por 250 Horas Académicas.

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Universidad Nacional de Piura (UNP).

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