El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsa un plan para modernizar la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), con el propósito de agilizar las inspecciones, fortalecer la prevención y concentrar los esfuerzos de fiscalización en aquellas actividades donde existan mayores riesgos para los trabajadores. El Peruano
La propuesta forma parte de Acción Sunafil 2026-2029, iniciativa que plantea cambios en la organización, regulación y herramientas utilizadas por la entidad para desarrollar sus actuaciones inspectivas.
Sunafil busca fortalecer su enfoque preventivo
La viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, destacó que uno de los principales objetivos de la propuesta es que “Sunafil tenga un rol preventivo y de alerta temprana”, antes de recurrir a sus funciones de inspección y sanción cuando corresponda. El Peruano
El planteamiento supone reforzar las acciones de orientación para que los empleadores puedan identificar y corregir incumplimientos laborales antes de que estos deriven en procedimientos sancionadores.
Tecnología e inteligencia artificial para focalizar inspecciones
Para elaborar el plan, especialistas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España analizaron la normativa, organización y herramientas tecnológicas utilizadas por Sunafil. A partir de este diagnóstico se establecieron líneas de trabajo para el periodo 2026-2029. El Peruano
Entre las medidas propuestas se encuentra una mayor utilización de tecnología, inteligencia artificial y análisis de datos para detectar sectores o situaciones con mayores niveles de riesgo laboral y orientar las intervenciones inspectivas de manera más eficiente.
Orientación y asistencia antes de una eventual sanción
El plan también plantea reforzar mecanismos preventivos mediante cartas, capacitaciones y asistencia técnica, de manera que los empleadores puedan recibir orientación para corregir determinadas situaciones antes de llegar a una sanción, cuando resulte aplicable. El Peruano
Asimismo, se proyecta fortalecer la capacitación de los inspectores, actualizar la normativa y mejorar la gestión relacionada con la cobranza y ejecución de las multas impuestas por la entidad.
Nuevos desafíos frente a la fiscalización laboral
Los cambios planteados muestran que la fiscalización laboral avanza hacia un modelo que combina prevención, análisis de riesgos, herramientas digitales y actuaciones inspectivas más focalizadas.
Para empleadores, profesionales de recursos humanos, abogados, servidores públicos y responsables del cumplimiento laboral, conocer adecuadamente el procedimiento inspectivo, las competencias de Sunafil y el procedimiento administrativo sancionador resulta fundamental para prevenir contingencias y responder correctamente ante una fiscalización.
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