El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de Perú ha anunciado que la evaluación para un posible aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) se llevará a cabo después de la instalación del Consejo Nacional del Trabajo. Este organismo reúne a representantes de empleadores y sindicatos para discutir y consensuar el incremento del sueldo mínimo. El ministro Daniel Maurate enfatizó la importancia de un análisis técnico para evitar impactos negativos en las micro y pequeñas empresas y en la informalidad laboral.
Contexto y Detalles Adicionales
Anuncios Previos:
- La presidenta Dina Boluarte anunció incrementos salariales para enfermeras, obstetras y docentes de educación superior.
Propuesta del Congreso:
- Existe una propuesta para aumentar el sueldo mínimo a S/ 1,545, aunque Maurate señaló que cualquier aumento debe ser consensuado entre trabajadores y empleadores.
Impacto Económico:
- El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha indicado que el debate sobre el aumento debería esperar a una mejora en los indicadores económicos, como el PBI.
Declaraciones Oficiales
El ministro Maurate mencionó que un incremento brusco del salario mínimo podría aumentar la informalidad laboral, por lo que el análisis debe ser minucioso y no responder a intereses políticos. También enfatizó que el aumento salarial debería contribuir a disminuir el desempleo y fortalecer la economía.
Información Histórica
El último aumento del salario mínimo en Perú se realizó en mayo de 2022, bajo el gobierno de Pedro Castillo, elevando la RMV de S/ 930 a S/ 1,025.
Fuente: El Comercio
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