El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, a través del programa Cuna Más, está ofertando 70 puestos de trabajo para diferentes niveles. Conoce toda la información en esta nota.
El programa nacional Cuna Más ha iniciado una convocatoria laboral para cubrir 70 vacantes en diferentes regiones del país. Dirigido por el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, el programa busca profesionales de todos los niveles académicos: egresados, bachilleres, licenciados universitarios, técnicos y pedagógicos.
Los elegidos trabajarán bajo contratos CAS (Contrato Administrativo de Servicios). Los sueldos, que oscilan entre S/2.114 y S/6.614, superan el mínimo legal, brindando a los postulantes la oportunidad de integrarse al sector público con una remuneración competitiva.
Convocatoria CAS de Cuna Más: ¿Qué puestos están disponibles?
La convocatoria actual solicita la contratación de 28 profesionales para cubrir más de 70 vacantes en distintas regiones del país. Cada puesto tiene sus propios requisitos específicos, por lo que se aconseja descargar, leer y examinar detenidamente los detalles de cada convocatoria.
- Administración
- Antropología
- Bromatología
- Bromatología y nutrición
- Computación
- Contabilidad
- Economía
- Educación inicial
- Educación primaria
- Educación secundaria
- Enfermería
- Farmacia
- Informática
- Ingeniería agroindustrial
- Ingeniería alimentaria
- Ingeniería de sistemas
- Ingeniería de telecomunicaciones
- Ingeniería electrónica
- Ingeniería en computación
- Ingeniería en industrias alimentarias
- Ingeniería informática
- Investigación operativa
- Nutrición
- Nutrición y dietética
- Obstetricia
- Psicología
- Sociología
- Trabajo social
Convocatoria CAS: ¿en qué zonas se necesita personal para el programa Cuna Más?
En la convocatoria más reciente de Cuna Más, se está solicitando personal en varias zonas del país. A continuación, se enumeran las ubicaciones donde se requieren estos profesionales:
¿Cuál es el proceso para postular a la convocatoria CAS de Cuna Más?
- Amazonas
- Áncash
- Apurímac
- Arequipa
- Ayacucho
- Cajamarca
- Cusco
- Huancavelica
- Ica
- Junín
- La Libertad
- Lima
- Loreto
- Madre de Dios
- Moquegua
- Piura
- San Martín
- Tacna
- Tumbes
- Ucayali
Antes de postular, es fundamental revisar las bases y verificar si se cumplen los requisitos establecidos. Así lo recomienda la Unidad de Gestión del Talento Humano de Cuna Más. El proceso de selección se llevará a cabo virtualmente y, en la mayoría de los casos, las solicitudes se recibirán hasta el 30 de abril. Los interesados deben estar atentos al cuadro informativo en la parte derecha de la pantalla para conocer el plazo y la última fecha para enviar su postulación.
Para explorar las vacantes disponibles, los interesados pueden visitar [https://extranet.cunamas.gob.pe/jobs] (https://extranet.cunamas.gob.pe/jobs). Allí se pueden consultar las convocatorias CAS que se adapten al perfil del solicitante, así como descargar las bases que detallan el perfil del puesto, objetivos, modalidad, ubicación y salario ofrecido.
Además, se puede hacer un seguimiento de las convocatorias CAS aplicadas. Es importante crear un perfil para postular a los puestos de trabajo, lo que facilitará la gestión de las diferentes solicitudes realizadas por el usuario.
¿Qué es el CUNA MAS?
Cuna Más es un programa social en Perú, gestionado por el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis), con el propósito de respaldar el crecimiento integral de niños y niñas menores de 36 meses en situaciones de vulnerabilidad. El programa opera en dos modalidades principales: Cuidado Diurno y Acompañamiento a Familias. La modalidad de Acompañamiento a Familias está enfocada en brindar orientación a los padres o cuidadores acerca de prácticas de crianza saludables y estimulación temprana. Su objetivo es fortalecer el núcleo familiar y fomentar un desarrollo infantil óptimo.
¿Qué es el CAS?
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en Perú representa un régimen laboral adoptado por entidades estatales para la contratación de personal de forma temporal. Esta modalidad les ofrece la posibilidad a las instituciones públicas de contar con empleados en áreas específicas, sin establecer una relación laboral convencional bajo el régimen de la actividad privada.
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