La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) reafirmó su compromiso de contribuir al fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo dentro de las entidades públicas, durante la Sesión Ordinaria N.° 115 del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT).
La presidenta ejecutiva de Servir, Cecilia del Pilar García Díaz, participó en este espacio de articulación junto con representantes del Ministerio de Trabajo, Sunafil y entidades vinculadas al sector salud, con el objetivo de abordar medidas relacionadas con la protección y bienestar de los trabajadores.
Servir destaca la importancia de la coordinación entre instituciones
Durante la sesión, García Díaz reafirmó la disposición de Servir para continuar trabajando, desde sus competencias en materia de servicio civil, en el fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas.
Asimismo, destacó la necesidad de mantener una adecuada articulación entre las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, señalando que Servir continuará coordinando acciones con el Ministerio de Trabajo, el CONSSAT y las demás entidades que integran este espacio.
Sheput: acuerdos deben traducirse en políticas públicas
La sesión fue presidida por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput Moore, quien resaltó la importancia de fortalecer la seguridad y salud laboral y promover mecanismos para que las propuestas adoptadas dentro del CONSSAT puedan convertirse en políticas públicas que generen beneficios para el ámbito laboral.
En la reunión también participaron representantes de Sunafil, Ministerio de Salud, EsSalud y CENSOPAS, además de organizaciones empresariales y centrales sindicales, reflejando el carácter multisectorial de las acciones vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo.
Sector salud participa en la articulación institucional
La participación de entidades sanitarias en estos espacios evidencia la importancia de una gestión coordinada para afrontar desafíos relacionados con la salud y seguridad de los trabajadores.
Desde una perspectiva de gestión, estos procesos también requieren instituciones capaces de organizar información, modernizar procedimientos y utilizar herramientas tecnológicas que permitan mejorar la toma de decisiones y la prestación de servicios.
En el sector salud, avanzar hacia modelos de gestión más modernos implica desarrollar capacidades relacionadas con digitalización, interoperabilidad, tratamiento seguro de la información y adopción de nuevas tecnologías.
La transformación digital como desafío para el sector salud
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