{"id":17135,"date":"2026-02-06T12:49:39","date_gmt":"2026-02-06T17:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/?p=17135"},"modified":"2026-02-06T12:49:41","modified_gmt":"2026-02-06T17:49:41","slug":"pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/","title":{"rendered":"INCLUSI\u00d3N FINANCIERA Y MODERNIZACI\u00d3N LABORAL: AN\u00c1LISIS DEL NUEVO REGLAMENTO PARA EL PAGO DE HABERES MEDIANTE BILLETERAS DIGITALES"},"content":{"rendered":"\n<p>La publicaci\u00f3n del reglamento que autoriza el pago de haberes a trav\u00e9s de <strong>billeteras digitales<\/strong> representa una evoluci\u00f3n necesaria en la normativa laboral peruana para cerrar la brecha de bancarizaci\u00f3n. Este art\u00edculo analiza los alcances de la norma, argumentando que la interoperabilidad total del sistema financiero ha permitido que herramientas como Yape, Plin y otras similares funcionen como cuentas receptoras con plenos efectos legales. Se examinan los beneficios en la reducci\u00f3n de costos de transacci\u00f3n, la inmediatez del flujo monetario y los desaf\u00edos en materia de ciberseguridad y educaci\u00f3n financiera para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tradicionalmente, el pago de remuneraciones en el Per\u00fa estaba anclado al sistema bancario convencional. Sin embargo, la explosi\u00f3n del uso de billeteras digitales ha transformado el comportamiento del consumidor. Para febrero de 2026, con un ecosistema financiero totalmente interoperable, el Estado ha validado estas plataformas como medios id\u00f3neos para la recepci\u00f3n de haberes, reconociendo su capacidad para democratizar el acceso a servicios financieros b\u00e1sicos en sectores antes desatendidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. El Marco de la Interoperabilidad y la Norma<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El reglamento se sustenta en el principio de neutralidad tecnol\u00f3gica y en la consolidaci\u00f3n de la interoperabilidad dictada por el Banco Central de Reserva del Per\u00fa (BCRP).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1. Requisitos de las Billeteras Habilitadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No cualquier aplicaci\u00f3n de pagos califica para la recepci\u00f3n de haberes. El reglamento exige:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vinculaci\u00f3n a una cuenta:<\/strong> La billetera debe estar asociada a una cuenta de ahorros o una cuenta de dinero electr\u00f3nico debidamente supervisada por la SBS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identificaci\u00f3n del titular:<\/strong> El registro debe garantizar que el n\u00famero de celular o ID coincida plenamente con el DNI del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacidad de reporte:<\/strong> Deben permitir la emisi\u00f3n de estados de cuenta que sirvan como sustento ante la Sunat y el Ministerio de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Beneficios Comparativos: Banca Tradicional vs. Billetera Digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La transici\u00f3n hacia este modelo responde a ventajas operativas que la banca tradicional no siempre lograba cubrir para el trabajador promedio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Caracter\u00edstica<\/strong><\/td><td><strong>Cuenta de Haberes Tradicional<\/strong><\/td><td><strong>Billetera Digital (Regulada)<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Acceso al efectivo<\/strong><\/td><td>Cajeros autom\u00e1ticos y agencias.<\/td><td>Agentes, retiros sin tarjeta y transferencias QR.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Inmediatez<\/strong><\/td><td>Puede tardar horas entre bancos distintos.<\/td><td>Instant\u00e1nea las 24 horas del d\u00eda.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Costo de mantenimiento<\/strong><\/td><td>Generalmente exonerado, pero con condiciones.<\/td><td>Costo cero de mantenimiento y apertura.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Inclusi\u00f3n<\/strong><\/td><td>Requiere presencia f\u00edsica o procesos complejos.<\/td><td>Apertura 100% digital y remota.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>4. Impacto en la Gesti\u00f3n de Talento Humano<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para las empresas, especialmente las Micro y Peque\u00f1as Empresas (MYPE), este reglamento simplifica la log\u00edstica de pagos:<\/p>\n\n\n\n<ul start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de Comisiones:<\/strong> Las transferencias masivas a billeteras suelen tener menores costos operativos que las transferencias interbancarias tradicionales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formalizaci\u00f3n Inmediata:<\/strong> Facilita que trabajadores que antes exig\u00edan pago en efectivo (por falta de cuenta bancaria) acepten el pago digital, mejorando la trazabilidad de la planilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5. Desaf\u00edos y Consideraciones de Seguridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A pesar del optimismo, la academia y los reguladores advierten sobre riesgos cr\u00edticos en este 2026:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ciberseguridad:<\/strong> El aumento de fondos en billeteras digitales las convierte en blanco de ataques de <em>phishing<\/em> y <em>smishing<\/em>. El reglamento obliga a las entidades a reforzar la autenticaci\u00f3n multifactor (biometr\u00eda).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Educaci\u00f3n Financiera:<\/strong> El riesgo de que el trabajador gaste su salario con mayor rapidez debido a la facilidad de uso (\u00abdinero invisible\u00bb) requiere campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n sobre el ahorro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protecci\u00f3n ante Embargos:<\/strong> El reglamento aclara que estas cuentas mantienen el car\u00e1cter de inembargables hasta el l\u00edmite legal establecido para las remuneraciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dato:<\/strong> El trabajador mantiene el derecho de elegir su entidad financiera. El empleador <strong>no puede obligar<\/strong> al uso de una billetera espec\u00edfica, garantizando la libre competencia entre operadoras fintech y bancos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Habilitar las billeteras digitales para el pago de haberes es el paso final en la desmaterializaci\u00f3n del salario en el Per\u00fa. En 2026, esta medida no solo facilita la vida del ciudadano, sino que integra a millones de personas al circuito formal de la econom\u00eda. La billetera digital ha dejado de ser una \u00abaplicaci\u00f3n para el d\u00eda a d\u00eda\u00bb para convertirse en el eje de la salud financiera del trabajador peruano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos y riesgos en 2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17137,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1055],"tags":[1879,1877,972,1427,1855,1736,1878],"class_list":["post-17135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-billeteras","tag-billeteras-digitales","tag-cepeg","tag-derecho-laboral","tag-estado","tag-modernizacion-del-estado","tag-pago-de-haberes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pago de haberes con billeteras digitales: nuevo reglamento laboral.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos,etc\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pago de haberes con billeteras digitales: nuevo reglamento laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos,etc\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BLOG - CEPEG\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-06T17:49:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T17:49:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"917\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"420\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45\"},\"headline\":\"INCLUSI\u00d3N FINANCIERA Y MODERNIZACI\u00d3N LABORAL: AN\u00c1LISIS DEL NUEVO REGLAMENTO PARA EL PAGO DE HABERES MEDIANTE BILLETERAS DIGITALES\",\"datePublished\":\"2026-02-06T17:49:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T17:49:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\"},\"wordCount\":715,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png\",\"keywords\":[\"billeteras\",\"Billeteras Digitales\",\"cepeg\",\"Derecho laboral\",\"estado\",\"Modernizaci\u00f3n del Estado\",\"pago de haberes\"],\"articleSection\":[\"NOTICIAS\"],\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\",\"name\":\"Pago de haberes con billeteras digitales: nuevo reglamento laboral.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png\",\"datePublished\":\"2026-02-06T17:49:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T17:49:41+00:00\",\"description\":\"El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos,etc\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png\",\"width\":917,\"height\":420},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"INCLUSI\u00d3N FINANCIERA Y MODERNIZACI\u00d3N LABORAL: AN\u00c1LISIS DEL NUEVO REGLAMENTO PARA EL PAGO DE HABERES MEDIANTE BILLETERAS DIGITALES\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/\",\"name\":\"BLOG - CEPEG\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-PE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization\",\"name\":\"BLOG - CEPEG\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png\",\"width\":589,\"height\":100,\"caption\":\"BLOG - CEPEG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45\",\"name\":\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/author\/cepeg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pago de haberes con billeteras digitales: nuevo reglamento laboral.","description":"El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos,etc","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Pago de haberes con billeteras digitales: nuevo reglamento laboral.","og_description":"El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos,etc","og_url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/","og_site_name":"BLOG - CEPEG","article_published_time":"2026-02-06T17:49:39+00:00","article_modified_time":"2026-02-06T17:49:41+00:00","og_image":[{"width":917,"height":420,"url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png","type":"image\/png"}],"author":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","Est. reading time":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/"},"author":{"name":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45"},"headline":"INCLUSI\u00d3N FINANCIERA Y MODERNIZACI\u00d3N LABORAL: AN\u00c1LISIS DEL NUEVO REGLAMENTO PARA EL PAGO DE HABERES MEDIANTE BILLETERAS DIGITALES","datePublished":"2026-02-06T17:49:39+00:00","dateModified":"2026-02-06T17:49:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/"},"wordCount":715,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png","keywords":["billeteras","Billeteras Digitales","cepeg","Derecho laboral","estado","Modernizaci\u00f3n del Estado","pago de haberes"],"articleSection":["NOTICIAS"],"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/","name":"Pago de haberes con billeteras digitales: nuevo reglamento laboral.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png","datePublished":"2026-02-06T17:49:39+00:00","dateModified":"2026-02-06T17:49:41+00:00","description":"El nuevo reglamento permite pagar haberes mediante billeteras digitales como Yape o Plin. Analizamos su base legal, beneficios, requisitos,etc","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png","contentUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Portada-Noticia-Web-96.png","width":917,"height":420},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/pago-haberes-billeteras-digitales-reglamento-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"INCLUSI\u00d3N FINANCIERA Y MODERNIZACI\u00d3N LABORAL: AN\u00c1LISIS DEL NUEVO REGLAMENTO PARA EL PAGO DE HABERES MEDIANTE BILLETERAS DIGITALES"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/","name":"BLOG - CEPEG","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-PE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization","name":"BLOG - CEPEG","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png","contentUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png","width":589,"height":100,"caption":"BLOG - CEPEG"},"image":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45","name":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g","caption":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales"},"sameAs":["https:\/\/cepeg.pe\/blog"],"url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/author\/cepeg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17135"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17138,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17135\/revisions\/17138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}