{"id":16611,"date":"2026-01-06T17:44:18","date_gmt":"2026-01-06T22:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/?p=16611"},"modified":"2026-01-06T17:44:21","modified_gmt":"2026-01-06T22:44:21","slug":"calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/","title":{"rendered":"DIGITALIZACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO LABORAL: EL ROL DE LA CALCULADORA DE BENEFICIOS DEL MTPE EN LA REDUCCI\u00d3N DE LA ASIMETR\u00cdA DE INFORMACI\u00d3N (2026)"},"content":{"rendered":"\n<p>El acceso a la informaci\u00f3n t\u00e9cnica es un pilar fundamental para el ejercicio de los derechos ciudadanos. En el contexto peruano de 2026, el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (<strong>MTPE<\/strong>) ha consolidado su herramienta digital de <strong>Liquidaci\u00f3n de Beneficios Sociales<\/strong>, dise\u00f1ada para mitigar la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n entre empleador y trabajador al t\u00e9rmino de un v\u00ednculo laboral. Este art\u00edculo analiza la naturaleza de esta herramienta, distinguiendo entre los conceptos de <strong>cese voluntario<\/strong> y <strong>despido arbitrario<\/strong>, y eval\u00faa su impacto en la reducci\u00f3n de la conflictividad laboral. Se argumenta que la transparencia algor\u00edtmica proporcionada por el Estado fortalece la capacidad de negociaci\u00f3n del trabajador, permiti\u00e9ndole verificar de forma aut\u00f3noma conceptos como CTS, gratificaciones y vacaciones truncas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral es un momento cr\u00edtico que suele generar tensiones debido a la complejidad de los c\u00e1lculos actuariales involucrados. Hist\u00f3ricamente, el trabajador peruano depend\u00eda casi exclusivamente de la liquidaci\u00f3n presentada por la empresa, lo que generaba un escenario de vulnerabilidad ante posibles errores u omisiones.<\/p>\n\n\n\n<p>La digitalizaci\u00f3n de estos servicios por parte del MTPE, bajo la gesti\u00f3n del ministro \u00d3scar Fausto Fern\u00e1ndez C\u00e1ceres, responde a una demanda sostenida de orientaci\u00f3n; solo en 2025 se registraron m\u00e1s de 125,000 atenciones, evidenciando la necesidad de herramientas de autogesti\u00f3n que operen las 24 horas del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Definiciones Fundamentales: Cese vs. Despido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para el correcto uso de la plataforma, el usuario debe identificar la causa de extinci\u00f3n del v\u00ednculo, ya que esto determina la inclusi\u00f3n de conceptos indemnizatorios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1. El Cese Laboral (T\u00e9rmino General)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El cese es el g\u00e9nero que comprende la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo por cualquier causa: renuncia voluntaria, mutuo disenso, jubilaci\u00f3n o fallecimiento. En todos estos casos, el trabajador tiene derecho a sus beneficios sociales truncos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.2. El Despido y la Indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El despido es el acto unilateral del empleador. Si este carece de una causa justa (capacidad o conducta), se tipifica como despido arbitrario. La calculadora del MTPE integra en este supuesto el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n, que var\u00eda seg\u00fan el tipo de contrato:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contrato Indeterminado:<\/strong> 1.5 sueldos por a\u00f1o laborado (m\u00e1ximo 12 sueldos).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contrato a Plazo Fijo:<\/strong> 1.5 sueldos por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento (m\u00e1ximo 12 sueldos).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Componentes de la Liquidaci\u00f3n en el Per\u00fa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La herramienta del MTPE desglosa la liquidaci\u00f3n bas\u00e1ndose en los tres pilares de los beneficios sociales vigentes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Concepto<\/strong><\/td><td><strong>Base de C\u00e1lculo<\/strong><\/td><td><strong>Periodicidad del Derecho<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>CTS Trunca<\/strong><\/td><td>Remuneraci\u00f3n + 1\/6 Gratificaci\u00f3n<\/td><td>Por meses y d\u00edas trabajados.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gratificaci\u00f3n Trunca<\/strong><\/td><td>Remuneraci\u00f3n \u00edntegra<\/td><td>Por meses calendarios completos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Vacaciones Truncas<\/strong><\/td><td>Remuneraci\u00f3n \/ 30 d\u00edas<\/td><td>Por el r\u00e9cord vacacional no gozado.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/td><td>Solo en despido arbitrario<\/td><td>Seg\u00fan a\u00f1os o meses faltantes.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>4. Impacto Socioecon\u00f3mico de la Herramienta Digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La disponibilidad de una calculadora gratuita y oficial tiene efectos sist\u00e9micos en el mercado laboral:<\/p>\n\n\n\n<ul start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de Costos de Transacci\u00f3n:<\/strong> El trabajador no requiere contratar asesor\u00eda privada inicial para conocer un monto referencial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Efecto Disuasorio:<\/strong> Las empresas, al saber que el trabajador cuenta con un respaldo t\u00e9cnico estatal, tienden a ser m\u00e1s precisas en sus liquidaciones originales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguridad Jur\u00eddica:<\/strong> Proporciona un lenguaje com\u00fan para la conciliaci\u00f3n administrativa antes de llegar a instancias judiciales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5. Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La modernizaci\u00f3n del MTPE en 2026 demuestra que la tecnolog\u00eda puede ser un gran democratizador de los derechos laborales. La calculadora de liquidaciones no es solo un software de operaciones matem\u00e1ticas, sino un instrumento de justicia social preventiva. Al empoderar al trabajador con informaci\u00f3n precisa sobre su CTS, gratificaciones e indemnizaciones, el Estado fortalece el equilibrio en las relaciones de producci\u00f3n y fomenta un clima de paz laboral basado en el cumplimiento normativo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral y el c\u00e1lculo de CTS, gratificaciones, vacaciones e indemnizaci\u00f3n por despido<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16615,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1055],"tags":[1668,1667,972,1669,1670],"class_list":["post-16611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-beneficios-sociales","tag-calculadora-mtpe","tag-cepeg","tag-cts-trunca","tag-despido-arbitrario"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Calculadora de beneficios sociales MTPE 2026:CTS,gratificaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Calculadora de beneficios sociales MTPE 2026:CTS,gratificaciones\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BLOG - CEPEG\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-06T22:44:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-06T22:44:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"917\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"420\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\"},\"author\":{\"name\":\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45\"},\"headline\":\"DIGITALIZACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO LABORAL: EL ROL DE LA CALCULADORA DE BENEFICIOS DEL MTPE EN LA REDUCCI\u00d3N DE LA ASIMETR\u00cdA DE INFORMACI\u00d3N (2026)\",\"datePublished\":\"2026-01-06T22:44:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-06T22:44:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\"},\"wordCount\":680,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png\",\"keywords\":[\"beneficios sociales\",\"calculadora MTPE\",\"cepeg\",\"CTS trunca\",\"despido arbitrario\"],\"articleSection\":[\"NOTICIAS\"],\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\",\"name\":\"Calculadora de beneficios sociales MTPE 2026:CTS,gratificaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png\",\"datePublished\":\"2026-01-06T22:44:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-06T22:44:21+00:00\",\"description\":\"An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png\",\"width\":917,\"height\":420},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"DIGITALIZACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO LABORAL: EL ROL DE LA CALCULADORA DE BENEFICIOS DEL MTPE EN LA REDUCCI\u00d3N DE LA ASIMETR\u00cdA DE INFORMACI\u00d3N (2026)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/\",\"name\":\"BLOG - CEPEG\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-PE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization\",\"name\":\"BLOG - CEPEG\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png\",\"width\":589,\"height\":100,\"caption\":\"BLOG - CEPEG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45\",\"name\":\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/author\/cepeg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Calculadora de beneficios sociales MTPE 2026:CTS,gratificaciones","description":"An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Calculadora de beneficios sociales MTPE 2026:CTS,gratificaciones","og_description":"An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral.","og_url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/","og_site_name":"BLOG - CEPEG","article_published_time":"2026-01-06T22:44:18+00:00","article_modified_time":"2026-01-06T22:44:21+00:00","og_image":[{"width":917,"height":420,"url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png","type":"image\/png"}],"author":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","Est. reading time":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/"},"author":{"name":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45"},"headline":"DIGITALIZACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO LABORAL: EL ROL DE LA CALCULADORA DE BENEFICIOS DEL MTPE EN LA REDUCCI\u00d3N DE LA ASIMETR\u00cdA DE INFORMACI\u00d3N (2026)","datePublished":"2026-01-06T22:44:18+00:00","dateModified":"2026-01-06T22:44:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/"},"wordCount":680,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png","keywords":["beneficios sociales","calculadora MTPE","cepeg","CTS trunca","despido arbitrario"],"articleSection":["NOTICIAS"],"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/","name":"Calculadora de beneficios sociales MTPE 2026:CTS,gratificaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png","datePublished":"2026-01-06T22:44:18+00:00","dateModified":"2026-01-06T22:44:21+00:00","description":"An\u00e1lisis del rol de la calculadora de beneficios sociales del MTPE en 2026, su impacto en la reducci\u00f3n de la asimetr\u00eda de informaci\u00f3n laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png","contentUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-Noticia-Web-52.png","width":917,"height":420},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/calculadora-beneficios-sociales-mtpe-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"DIGITALIZACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO LABORAL: EL ROL DE LA CALCULADORA DE BENEFICIOS DEL MTPE EN LA REDUCCI\u00d3N DE LA ASIMETR\u00cdA DE INFORMACI\u00d3N (2026)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#website","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/","name":"BLOG - CEPEG","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-PE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#organization","name":"BLOG - CEPEG","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png","contentUrl":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/cropped-cropped-logo13anios.png","width":589,"height":100,"caption":"BLOG - CEPEG"},"image":{"@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/#\/schema\/person\/6fa73abaf79d528a2c6ed502a6bd1e45","name":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d847da4207c22136c23867aecdd8684f1e25b7458f54947c61150b1efe588dab?s=96&d=mm&r=g","caption":"CEPEG - Centro Peruano de Estudios Gubernamentales"},"sameAs":["https:\/\/cepeg.pe\/blog"],"url":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/author\/cepeg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16611"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16614,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16611\/revisions\/16614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cepeg.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}